Charte d’#Audiovisuel

Voici le règlement de #Audiovisuel :

  1. On respecte la nétiquette d’EpiKnet : https://www.epiknet.org/organisation/netiquette/
  2. On n’abuse pas des bonnes choses ! On est tolérant, on tolère certains petits méfaits, mais on n’en abuse pas !
  3. Le harcèlement N’EST et NE SERA JAMAIS toléré sur #Audiovisuel.
  4. Liberté d’expression n’est pas liberté d’oppression. Les discriminations ne sont pas tolérées quelle que soit leur nature.
  5. Les données privées des utilisateurs ne doivent pas circuler sur #Audiovisuel. Merci de respecter la vie privée des utilisateurs.
  6. Un modérateur est un être humain, merci de ne pas « l’agresser », et de le respecter comme tel.
  7. Le spoil est interdit quand ça concerne des séries récentes et/ou films. Chaque modérateur est libre de juger quand c’est sanctionnable.
  8. On dit « Bonjour » quand on entre sur #Audiovisuel et ENSUITE on peut tuer un canard.
  9.  Chaque modérateur est libre de modérer à sa façon. Si vous avez un problème, une plainte pour bannissement abusif : il y’a #Athenes ou écrire sa plainte à responsable-audiovisuel@epiknet.org
  10. Le contournement n’est et ne sera jamais permis sur le salon #Audiovisuel et sur le réseau EpiKnet.
  11. C’est celui qui dit, qui est. Pas de règle miroir.

Tout manquement à la Charte d’#Audiovisuel entraînera des sanctions de la part de la modération. Merci de votre compréhension.

Les sanctions :

L’akick, c’est un ban automatique. Si vous êtes akick, vous savez très bien pourquoi.

Le kickban il sera toujours présent. Sa durée est « libre » et définit par les modérateurs.

Le kick est un avertissement. Prenez garde !

Le voice du mois :

Un accès voice est nommé chaque mois pour une durée d’un mois. Le voice est reconductible tous les mois. L’équipe se réunit tous les 28 du mois pour nommer et désatribuer/réatribuer les voices. Nous n’avons aucun critère de sélection mais l’unique condition pour avoir cet accès voice est d’avoir un pseudo enregistré.

Les événements sur #Audiovisuel :

En cours de changement.

N’hésitez pas à contacter l’équipe, si vous ne comprenez pas quelques choses.

Cette charte pourra être modifiée à tout moment par le CA.

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